É sempre muito importante dar os primeiros passos na carreira profissional da maneira correta e, neste aspecto, o empregador tem um papel fundamental e decisivo. Por esse motivo, resolvemos falar hoje um pouco mais sobre o seguro de vida para estagiário e principalmente da importância que esse seguro tem.
Para os jovens que ingressam no mercado de trabalho, o primeiro contrato é sempre marcante. Em busca de novos conhecimentos e uma qualificação profissional cada vez maior, garantir um estágio é sinal de que as coisas estão no caminho certo.
No entanto, a inexperiência profissional pode fazer com que um grande contingente de estagiários não tenha pleno conhecimento acerca dos seus direitos trabalhistas, o que pode ser um grande problema.
Além de ter um papel fundamental no início de carreira do (a) jovem estagiário (a), a empresa contratante é também responsável por uma elucidação objetiva de todos os seus deveres legais.
Ao contratar um seguro de vida para estagiário, a empresa garante, de forma responsável, a segurança do universitário e também disponibiliza uma série de benefícios para esse ele que futuramente será um funcionário.
Portanto, antes mesmo de abrir espaço profissional para jovens talentos, a empresa precisa estar atualizada e ter pleno conhecimento de todas as obrigações exigidas por lei no momento de realizar a contratação.
Seguro obrigatório para estagiários: coberturas comuns, diferenças e como acionar
Desde 2008, quando a Lei nº 11.788 entrou em vigor pela CLT, todas as empresas contratantes são obrigadas a oferecer um seguro de vida para estagiário e garantir, assim, maior segurança e lisura profissional.
Com o objetivo de regulamentar a profissão de estagiário no mercado de trabalho brasileiro, esta lei opera como um mecanismo de segurança para os jovens empregados e é tão importante quanto qualquer outro aspecto trabalhista.
Afinal, sua principal finalidade é garantir a segurança do estagiário, mas também garante segurança ao empregador. Mesmo com a realização de protocolos de segurança corporativa e treinamentos específicos dentro das empresas, os imprevistos e acidentes podem acontecer, infelizmente.
Apesar da obrigatoriedade, a lei não determina um valor mínimo ou sequer especifica coberturas necessárias na apólice contratada. Portanto, cabe ao dono do negócio definir qual será o plano e, neste caso, é importante conhecer as coberturas comuns e adicionais.
Na maioria dos casos, com o seguro de vida para estagiário em mãos, a apólice garante uma proteção exclusiva de acidentes durante o período de trabalho (em alguns casos, até mesmo fora do ambiente corporativo) para os jovens profissionais.
De modo geral, esse tipo de contrato possui as mesmas funcionalidades encontradas em um seguro de acidentes pessoais. Ao contratar a apólice, portanto, é comum encontrar coberturas para morte ou até mesmo invalidez (decorrente de acidentes dentro e fora do trabalho).
Além das coberturas mais comuns, é possível conjecturar pacotes adicionais como, por exemplo, planos que garantem um reembolso de despesas hospitalares e odontológicas consequentes de algum acidente que é coberto pela apólice.
As semelhanças desse plano com o seguro de vida pode fazer com que a maior parte das pessoas entenda que são a mesma coisa. No entanto, fique atento, pois ambos possuem mecanismos e definições diferentes. Então se você precisa de ajuda ou quer contratar um seguro de vida para estagiário, entre em contato conosco que podemos te ajudar e esclarecer todas as suas dúvidas!
Aqui, estamos tratando do seguro de acidentes pessoais e, nestes casos, a cobertura só garante indenização ao contratante em caso de acidentes que possam prejudicar o estagiário contratado.
Como a empresa contratante é a responsável pelo fornecimento deste seguro de vida para estagiário, é ela também que aciona a cobertura em caso de algum imprevisto ou acidente. Portanto, cabe ao jovem profissional apenas relatar o ocorrido e a equipe de RH toma as ações necessárias para acionar o seguro de vida para estagiário.
Assim como em grande parte dos acionamentos de coberturas, a seguradora deve solicitar à empresa contratante algumas documentações que comprovem o sinistro e o envolvimento do estagiário no episódio. Nada muito burocrático, extremamente rápido e fácil!
Quem pode contratar um seguro de vida para estagiário?
Conforme dito anteriormente em outros parágrafos, cabe à empresa responsável pela contratação do estagiário garantir ao seu novo funcionário um seguro de vida para estagiário no momento de elaboração do seu vínculo trabalhista por lá. E que atualmente é obrigatório por lei!
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É necessário avaliar de maneira precisa e correta todos os pontos importantes no momento da contratação do seguro. Sendo assim é preciso avaliar e analisar todos os imprevistos e acidentes que podem ocorrer e assim decidir qual é o melhor seguro de todos.
A gestão de riscos se faz presente dentro de empresas sérias e responsáveis. Afinal, diversas situações podem fugir do planejado e a companhia precisa estar preparada para lidar com este cenário também.
Atualmente no mercado das seguradoras, é possível encontrar diversas alternativas de seguro de vida para estagiário. Mas nós do Grupo Corr vamos te ajudar a escolher a que tem o melhor custo benefício.
Afinal, somos uma corretora super renomada com diversos tipos de clientes (academias, lojas, construtoras, prestadores de serviço, e-commerce) e atendemos muitos tipos de seguros (seguro empresarial, planos de saúde, seguro de responsabilidade civil e muito mais) .
Além de que todo o nosso atendimento é humanizado, logo você nunca será atendido por robôs e com foco em sempre te ajudar ao máximo na hora da contratação.
Com anos de experiência em seguros de acidentes pessoais, nossa equipe está pronta para entender a sua realidade e garantir em pouco tempo o melhor plano para você e o seu futuro estagiário contratado!
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